El miedo como modelo de gestión está caduco

A veces la casualidad se alía con el estado de ánimo y este con parte de tus proyectos inmediatos. Hace un tiempo descubrí a Pilar Jericó leyendo un post en el blog “Laboratorio de la Felicidad” que publica en El País, esta Doctora en Organización de Empresas y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, se ha especializado en todo lo relacionado con proyectos de liderazgo, transformación organizativa, innovación, cambio cultural y talento para empresas. Conferenciante internacional y escritora con varios libros best-sellers, además de su éxito reconocido en prensa.
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Competencia por competitividad, se abren nuevos tiempos

Preocupado por el devenir de la crisis en Europa y especialmente en España, cansado de análisis fatalistas y optimistas según la ideología del prescriptor, he creído interesante recapitular ideas que poco a poco se van haciendo espacio en la nueva concepción empresarial que tiene a lo social en red como parte fundamental de las organizaciones tanto privadas como públicas.
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Aprender, cambia físicamente nuestro cerebro

Joe Dispenza (quiropráctico, tuvo una lesión que le hizo replantearse las capacidades de nuestro cerebro y se convirtió en bioquímico y neurocientífico); comenta que “nuestra personalidad y nuestra realidad se han construido según cómo pensamos, actuamos y sentimos. Con mucha disciplina, entrando a diario en nuestro cerebro, podemos, crear nuestra realidad”.
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Fácil o difícil… pues inténtalo

Después de haber colaborado con mi amigo Jose L. Garnica en el curso Inicial de Inteligencia Emocional, llega el tiempo del compromiso en buscar soluciones que me / nos ayuden a mejorar aquello que nos preocupa y que nos sujeta anímicamente, en definitiva que nos impide ser mejores y ayudar a ser mejores. Alguien pensará que estoy “desvariando” con la que está “cayendo”, pero creo que es muy necesario entrar en una dinámica positiva que genere ilusión y transforme la crisis (material/valores) en soluciones de futuro para tod@s.
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